第５回 エントリーシートを光らせる！vol．１ (２００６．１．３０）
こんにちは☆久し振りのコラムです。１月も末、本格スタートに先駆けて電車の中でもリクルートスーツ姿の学生を多く見かけるようになりました。
さて、活動中に１番悩むのはエントリーシートの作成ではないでしょうか？
自己分析をし、それを分かり易い文章で表現していかなくてはいけませんし、
各社で質問項目が違ったり、表現方法が違ったり…と、とても気をつかうものです。
今回はそのエントリーシートを光らせる方法をお伝えしていきたいと思います。
まず、これは私オリジナルの定義なのですが、エントリーシート＝＜自分の分身＞だと思って欲しいと思います。
なぜならば、このシートを読んで＜あなたと会ってみたい＞＜一緒に働いてみたい＞と興味を持たせられなくては
選考を通過することが出来ないからです。
よく就活本で「エントリーシートの書き方」というのがあります。
皆さんも一度は手にとられたり、もしかしたら購入されている方もいると思います。
しかし私は敢えてこの「書き方本」を読まないという選択肢を皆さんにオススメします。
先ほども言いましたが、エントリーシート＝＜自分の分身＞です。
考えてみて下さい、本で書いてあった内容通りに作成して、果たして＜自分らしさ＞が出るのでしょうか？
人事の方とお話する機会で…「同じような内容が多すぎる」「どれも内容が似ていて差をつけられない」と伺いました。
内容が同じなら正直なところ、顔写真の雰囲気や、学校名（採用実績があるかどうかなど）などで合否を分けることも
場合としてはあるのだそうです。
お分かり頂けましたでしょうか？
エントリーシートを光らせるためには、まずは＜じぶんらしさ＞を見つけること。
そしてその表現方法を考えること…これが大切な要素なのです。
あなたの分身＝エントリーシートが、志望企業の人事の目に留まりますように！
それではまた次回。
次回は「エントリーシートを光らせる！vol.2」ということで、自己ＰＲなどの表現方法をお伝えする予定です。
それではまた。
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